5月20日下午，校工会（妇委会）在湖畔书苑举办“桃李芳华”湖畔沙龙活动。校党委副书记房增福出席活动并为沙龙活动揭幕。校工会（妇委会）、党委宣传部、党委教师工作部（人力资源处）等部门的相关负责人参加了活动，各单位女教授、女博士、女研究生、女职工委员等二十余位代表参加了活动交流。

　　首期沙龙活动以“教育‘她智慧’巾帼建新功——数字时代职业成长与创新突破”为主题，邀请刘桂芹、王海华、匡萍、韩玉艳四位女教授、女博士从自身经历出发，围绕数字时代的职业挑战与机遇展开分享。刘桂芹讲述了自己走出农村扎根畜牧，从技术突破到产业领跑的坚守之路；王海华介绍了从事数字赋能音乐治疗，打破学科壁垒用公益实践诠释社会责任的心路历程；匡萍分享了她20年从教路上从粉笔到云端的蜕变故事，提出数字素养、女性视角与成长共同体的育人新思考；韩玉艳展示了AI时代重构教学科研模式，给高校带来的机遇与挑战。

　　房增福在致辞中谈到，女性高知群体作为学校事业发展的半边天，肩负着重要的使命和责任，是推动学校跨越式发展的关键动能。党的二十大对加快建设教育强国、科技强国、人才强国做出一体化部署，提出到2035年建成教育强国的宏伟目标，“人工智能成为加快实现教育大国向教育强国迈进的关键变量”。教育数字化变革，使教育模式和教师职业发展路径发生巨大的变化，新赛道、新机遇带来新挑战，女性师生不仅要在传统的学术领域保持领先，更要紧跟时代步伐，在数字时代的教育改革浪潮中勇立潮头。希望通过“桃李芳华”湖畔沙龙交流平台，互相分享经验和智慧，通过传承与对话培养青年一代牢记立德树人根本任务，坚守教育初心， 帮助她们在职业规划、学术发展、个人修养提升等方面更快地成长。

　　校工会（妇委会）将以“ 传承·对话·绽放——她力量引领她成长”为主旨，持续打造“桃李芳华”湖畔沙龙品牌项目，联动各二级工会常态化推出女性终身学习与教师职业素养提升、数字时代的敬业精神与创新突破、女性领导力培育、女性教师礼仪与修养等系列主题沙龙，通过构建多维成长支持体系，激发青年女性师生创新潜能，为学校高质量发展注入巾帼力量。

　　（审核 孟卫东 张华筠）